10月30日㈪に見学に行きましたのは
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズです。
台風が上陸する可能性がありましたので、
働かれる方の安全確保の観点から
中止になる可能性もありましたが、
無事見学させていただく事ができました。

 

ハウスウェディングのプロデュース他を手がけている会社で
2007年に障害者雇用をスタート。

『人の心、企業を豊かにする』
という理念に沿った雇用ができないか？
可能性があるならどんなサポートをすれば一緒に働けるか？等
試行錯誤を繰り返しながら10年が経過、
重度の方も10年継続して仕事をしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

障害者の方は都内3ケ所にある会場の清掃を担当しています。
24名のうち22名が知的障害、
2名が身体障害の方です。

健常者1名と障害者7～8名が1つのチームとなり、

3チームがそれぞれその日の担当会場に移動して清掃します。

 

スタッフの方は、自分のできることを一つでも増やして
どこでも通用する人材になってほしい、
自己肯定感のもてる人間に成長してほしいという思いで
家族と共有しながら各々のレベルに合わせた支援を心がけているそうです。

 

支援も徹底していて、
失敗を糧に多くの事を経験から学んでほしいとの事で
退社後の通勤経路の見守りや、乗り過ごし時の迎え等
手厚いのが特徴です。

 

 

今後は、知的中度の女性向けに、清掃ではない仕事の創設を検討中で、

最終的には障害区分なく
色々な仕事に就けるところを目指しているそうです。

印象的だったのは、担当者の方が、親でも大変だな、と思う様な事を
あたりまえの事のように話していらっしゃる事でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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